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Placer la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) au cœur du voyage d’affaires

Business Travel Awards 2025 winners Business Travel Achievement in Diversity, Equity & Inclusion

Nous sommes fiers d’annoncer que Reed & Mackay a reçu le prix de l’engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI) lors des Business Travel Awards Europe 2025, organisés par le BTN Group. 

Cette récompense marque une étape importante pour nos équipes, qui s’investissent pleinement pour faire de l’inclusivité une valeur centrale de notre culture d’entreprise. 

Le jury a salué la stratégie DEI intégrée de Reed & Mackay, allant des communautés internes à l’implication des dirigeants, affirmant que nous « démontrons que l’inclusion va bien au-delà des politiques : c’est une culture vécue au quotidien ». 

Winner Reed & Mackay Business Travel Awards 2025 Business Travel Achievement in DEI

Reed & Mackay, lauréat du prix DEI – Business Travel Awards 2025 

La cérémonie, qui s’est tenue à Londres le 21 octobre, a réuni près de 800 professionnels du secteur pour célébrer l’excellence dans le voyage d’affaires. Pour sa 30e édition, l’événement a une fois de plus mis en lumière les avancées majeures de l’industrie. 

« C’est un véritable honneur de recevoir ce prix. Nous croyons que notre plus grande force réside dans la diversité de nos collaborateurs. Nous nous engageons à cultiver une culture où chacun se sent valorisé, respecté et encouragé à être soi-même au travail », déclare Alison Hallett, Global Employee Experience Manager chez Reed & Mackay. 
(photo ci-dessus, à droite, aux côtés de Victoria O’Rourke, Chief People Officer) 

Ce prix reflète le travail acharné et l’engagement de l’ensemble de nos équipes. Nous sommes également fiers de contribuer à rendre les expériences de voyage plus inclusives pour nos clients. 

Cela passe notamment par une remise en question constante : le secteur fait-il assez pour soutenir les voyageurs de tous horizons ? Grâce à nos publications de référence et à nos guides pratiques, nous aidons nos clients à imaginer ce que pourrait être un voyage véritablement inclusif. 

Découvrez nos rapports (en englais) :

Soutenir les voyageurs d’affaires souffrant de handicaps visibles ou invisibles

Accompagner les voyageurs LGBTQ+

Favoriser l’expérience des femmes en déplacements professionnels

Vous souhaitez en savoir plus sur la manière dont nous pouvons vous aider à rendre votre programme de voyages plus inclusif ? 

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