Carrières
Diversité, égalité et inclusion
Un lieu pour être soi-même. Un endroit où l'on peut se rassembler. Un endroit où vous faites une réelle différence en offrant les meilleurs services de voyage et d'événements au monde.
Avec des employés dans les principales villes du monde, nous sommes un mélange dynamique d’âges, d’ethnies, de capacités, de religions et de croyances, d’orientations sexuelles et d’identités de genre.
Leo Lamport, responsable du développement des affaires
Chez Reed & Mackay, nous accueillons tout le monde avec un esprit et un cœur ouverts.
En effet, nous savons que les différentes expériences, identités et origines des personnes nous aident à construire une culture où chacun peut collaborer et être authentique, tout en se sentant en sécurité, valorisé et inclus.
Nos niveaux d’engagement des employés de classe mondiale en témoignent :
Nous disposons d’un calendrier de célébrations et de programmes développement et d’apprentissage tout au long de l’année. Cela permet à tout un chacun, sur tous les marchés mondiaux, de participer et de se sentir partie prenante de l’entreprise dans son ensemble.
Victoria O’Rourke, directrice mondiale des ressources humaines
Donner à chacun la possibilité de grandir et de développer ses compétences et ses capacités uniques
Rendre les possibilités d’apprentissage et de développement accessibles à tous, quels que soient leurs antécédents, leur origine ethnique ou leur lieu de résidence.
Créer un contenu d’apprentissage continu représentatif pour l’ensemble des talents.
Doter les managers des compétences et des caractéristiques nécessaires pour diriger des équipes diversifiées et multiculturelles.
Développer des master classes pour tous nos talents, quels que soient leur âge ou leur formation.
La pratique de la diversité, de l’équité et de l’inclusion est un GRAND oui.
Je travaille avec un groupe de personnes merveilleusement diversifiées.
Mia Terry, conseillère en voyages d’affaires aux États-Unis
