Karriere bei Reed and Mackay
Vielfalt, gleichstellung und inklusion
Wir bieten einen Ort, wo jede/r sein so sein kann, wie er/ sie ist. Ein Ort der Gemeinsamkeit. Ein Ort, an dem Sie einen echten Unterschied machen können, indem Sie den weltbesten Reise-und Veranstaltungsservice für unsere Kunden ermöglichen.
Dank unserer Mitarbeitenden in über 52 Ländern auf der ganzen Welt sind wir stolz über die Vielfalt, die wir gemeinsam bilden. Egal ob Altersgruppen, Ethnien, Begabungen, Glaubensrichtungen und Überzeugungen, sexuelle Orientierung oder Geschlechtsidentitäten.
Bei Reed & Mackay sind alle Menschen mit einem offenen Geist und einem offenen Herzen willkommen. Uns ist klar, dass die unterschiedlichen Erfahrungen, Identitäten und Hintergründe unserer Mitarbeitenden eine Kultur schaffen, in der sie mitarbeiten und authentisch sein können und sich dabei sicher, wertgeschätzt und einbezogen fühlen.
Unser erstklassiges Mitarbeiterengagement ist der Beweis dafür:
Unser Kalender feiert das ganze Jahr besondere Tage und Bildungsprogramme zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration. Daran können alle unsere Mitarbeitenden in den weltweiten Märkten teilnehmen und sich als Teil unseres globalen Unternehmens wohlfühlen.
Global HR Director Victoria O’Rourke
Wir haben uns als Unterzeichner des Beschleunigungsprogramm für die Gleichstellung der Geschlechter (Target Gender Equality Accelerator) des UN Global Compact Programms ehrgeizige Ziele gesetzt, um bis 2030 die Gleichstellung der Geschlechter zu erreichen und gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit zu gewährleisten.
Jedem Menschen die Möglichkeit geben, seine einzigartigen Fähigkeiten und Fertigkeiten zu entwickeln
Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für alle verfügbar und zugänglich machen, unabhängig von Hintergrund, ethnischer Zugehörigkeit oder Standort
Kontinuierliche Lerninhalte schaffen, die für die gesamte Belegschaft und den Arbeitsplatz repräsentativ sind.
Führungskräfte mit den Kompetenzen und Eigenschaften ausstatten, die für die Führung vielfältiger und multikultureller Teams erforderlich sind.
Lernmaßnahmen und Lehrstellen für unsere Kollegen entwickeln – unabhängig von ihrem Alter oder ihrer Ausbildung.
Gelebte Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion werden 100 % gelebt. Ich arbeite mit einer wunderbaren, vielfältigen Gruppe von Menschen zusammen.
Mia Terry, US Corporate Travel Consultant
