Karriär på Reed och Mackay
Mångfald, jämlikhet och inkludering
En plats där du kan vara du. En plats att mötas på. En plats där du gör en verklig skillnad genom att erbjuda de bästa rese- och evenemangstjänsterna i världen.
Med medarbetare i över 52 länder världen runt representerar vi en mångfald av åldrar, etniciteter, färdigheter, trosuppfattningar, övertygelser, sexuella läggningar och könsidentiteter.
Leo Lamport, Affärsutvecklingschef
På Reed & Mackay välkomnar vi alla med ett öppet sinne och ett öppet hjärta. Detta beror på att vi känner till människors olika erfarenheter, identiteter och bakgrunder och hjälper oss att bygga en kultur där alla kan samarbeta och vara sitt autentiska jag, samtidigt som de känner sig trygga, uppskattade och inkluderade.
Vårt medarbetarengagemang i världsklass är ett bevis på detta:
Vi har en DEI-kalender med firanden och utbildningsprogram under hela året. Detta gör det möjligt för alla och envar, på alla globala marknader, att vara med och känna sig som en del av den bredare verksamheten.
Global HR-chef Victoria O’Rourke
Som medlemmar i FN:s Global Compact-program ”Target Gender Equality Accelerator” har vi förbundit oss till ambitiösa mål för att uppnå jämställdhet och säkerställa lika lön för likvärdigt arbete senast 2030.
Ge alla möjlighet att växa och utveckla sina unika färdigheter och förmågor
Göra utbildnings- och utvecklingsmöjligheter tillgängliga och åtkomliga för alla, oavsett bakgrund, etnicitet eller plats
Skapa innehåll för kontinuerligt lärande som är representativt för hela arbetsstyrkan och arbetsplatsen.
Utrusta chefer med färdigheter och egenskaper för att leda mångfaldiga och mångkulturella team.
Utveckla utbildningsinsatser och lärlingsplatser för våra kollegor oavsett ålder eller utbildning.
Att aktivt arbeta med mångfald, jämlikhet och inkludering är verkligen så positivt. Jag har förmånen att arbeta med en underbar och mångsidig grupp av människor.
Mia Terry, affärsresekonsult i USA
