Karriere bei Reed and Mackay
Weiterbildung und Karriere
Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeitenden sich
weiterentwickeln können und wir möchten das dafür notwendige Rüstzeug geben, sich im eigenen Tempo weiterentwickeln zu können. Unser Ziel ist es, auβergewöhnliche Talente zu fördern und dabei die Kernkompetenzen unserer Mitarbeitenden zu erhalten.
Wir unterstützen dabei, erfolgreich im Job zu sein, ganz gleich ob es darum geht, in der aktuellen Funktion das Beste zu geben oder neue Karriereziele zu verfolgen.
Werde ein Superheld
Unser hauseigenes Programm “Superheros” wurde eigens dafür entwickelt, unseren herausragenden Mitarbeitenden auf der ganzen Welt dabei zu helfen, einen Service der besonderen Art anzubieten. In dem Kurs werden die Teilnehmer darauf vorbereitet, unsere Kunden den bestmöglichen Service zu
bieten und uns als Branchenspezialist zu positionieren. Wir wissen, dass unsere KollegInnen bereits Superhelden sind, mit unserem Training helfen wir dabei, die Superkräfte weiter zu perfektionieren und entwickeln. Dabei ist es uns wichtig, dass Wissen und auch Erfahrung mit KollegInnen geteilt wird und wir gemeinsam erleben, wie Ideen zu Realität werden.
Unsere Superhero Akademie fördert die Kompetenzen unserer Business Travel Consultants:
• Ausschöpfen des eigenen Potenials dank durchachter Schulungen und Tools
• Agile Anpassung an Wandel und Innovation zur Erfüllung unserer Kundenbedürfnisse
• Begeistern Sie unsere Kunden und werden Teil dessen, was Reed & Mackay so einzigartig macht
Leadership Academy
Unsere, von unseren internen Spezialisten entwickelte, Leadership Academy beginnt mit Aspire, unserem Programm für neue oder angehende Teamleiter. Dieses solide, vom CMI anerkannte 6-monatige Programmvermittelt unseren Führungskräften die Fähigkeiten und Kenntnisse, die sie für den Beginn ihrer Führungslaufbahn benötigen. Wir möchten auβerdem ermöglichen, unter Anleitung eines engagierten Mentors an organisationsweiten Projekten zu arbeiten oder eine Gruppe zu leiten.
Bis heute haben über 49 Mitarbeiter Aspire absolviert, 7 unserer Absolventen wurden
im vergangenen Jahr befördert.
Unsere Mitarbeitenden genießen es, wenn sie durch gemeinsame Arbeit und Wissensaustausch lernen können.
Unser Subject Specialist Network verbindet unsere Mitarbeitenden rund um den Globus, so können sie ihr Spezialwissen mit anderen teilen, egal ob für die berufliche oder private Verwendung. Ein globales Mentorenprogramm zur Karriereentwicklung vermittelt unseren Mitarbeitenden Einblicke in verschiedene Unternehmensfunktionen und -rollen, während unsere Cultural Buddies Kollegen und Kolleginnen dabei unterstützen, ihre Arbeitsbeziehungen über kulturelle Grenzen hinweg auszudehnen.
Darüber hinaus bieten wir interne 1:1-Coachings an, um das Potenzial unserer Mitarbeitenden freizusetzen und ihre Leistung zu optimieren, indem sie sich auf bestimmte Fähigkeiten und Ziele konzentrieren.
Wir bieten ein breites Spektrum an staatlich geförderten Ausbildungsprogrammen für bestehende Mitarbeitende in Großbritannien an, beispielsweise in den Bereichen Führung und Management, Personalwesen, Cybersicherheit und Reiseverkehr.
Gleichgültig, wie alt Sie sind, welchen Bildungsstand Sie haben oder in welchem Bereich Sie arbeiten, Reed & Mackay wird Sie bei Ihrem beruflichen Werdegang unterstützen. Sie können im Rahmen einer Ausbildung bei uns neben Ihrer Tätigkeit neue Kompetenzen und Fähigkeiten erwerben und dabei eine anerkannte Qualifikation oder einen Berufsabschluss erlangen.
