Nästan en femtedel av Generation Z och en av tio Millennials i 26 länder identifierar sig som HBTQ+, vilket visar hur viktigt det är för företag att stödja HBTQ+ resenärer.
En undersökning från World Travel Protection visar dock att bara ett av sju företag ger anställda specifik information om HBTQ+ rättigheter innan en utlandsresa.
Arbetsstyrkan är idag mer mångfaldig än någonsin, och behovet av anpassad information och planering inför en affärsresa är stort. Detta behov förväntas öka i takt med att Gen Z, som är mest benägna att identifiera sig som HBTQ+, formar framtidens arbetsplats med höga krav på inkludering och stöd.
Hur kan resebranschen bättre stötta HBTQ+ resenärer?
Vi vill skapa en diskussion om hur resebranschen kan bli bättre på att stödja HBTQ+ resenärer och erkänna de utmaningar som denna grupp möter.
I ett försök att bidra till mer inkludering och support har vi samlat in våra tips och kunskaper i vår ”Thought Leadership” – ladda ner rapporten här! (Rapporten är på engelska)
I rapporten har vi samlat information om:
- Hur kan en affärsresebyrå bidra till trygghet och välmående för HBTQ+ anställda på resan
- Vad kan viktiga aktörer i branschen göra för att förbättra stödet
- Nyligen lanserade initiativ från flygbolag inom området
- Hur hotell arbetar för att skapa inkluderande miljöer
- Goda exempel på inkluderande möten och evenemang
- Vad affärsresenärer själva önskar se för bättre stöd
- Tips på hur man hittar destinationsrapporter och råd om HBTQ+ rättigheter globalt
Kontakta oss
Mejla oss på kontakt@reedmackay.com om du vill veta mer om hur vi kan supportera er med era företagsresor, möten och konferenser!
