Ser una empresa sostenible y responsable es vital, a medida que se acercan los objetivos Net Zero. Las empresas están percibiendo la creciente importancia de los informes medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en su propio negocio. Esto se debe, en parte, a la legislación crucial que hay que cumplir, como la Directiva sobre Informes Corporativos de Sostenibilidad y la aprobación por la Comisión del Mercado de Valores de EE.UU. de normas de divulgación sobre el clima.
Tras haber sentado unas bases sólidas en este ámbito, continuamos construyendo sobre ellas con la publicación de nuestro tercer Informe anual consecutivo de Sostenibilidad y Responsabilidad Empresarial.
Como empresa, nos comprometemos a mantener la sostenibilidad en el centro de nuestras operaciones. Aspiramos a tener éxito a largo plazo en nuestras responsabilidades con nuestra gente y con el planeta.
Informe de nuestra huella global de CO2
Tras revisar el análisis de deficiencias realizado el año pasado -y las áreas de mejora que éste puso de manifiesto- contratamos los servicios de consultores externos para que nos ayudaran a realizar un inventario completo de nuestra huella global de CO2.
Acabamos de completar este trabajo y hemos recibido nuestro primer inventario completo de CO2 a nivel global con alcances 1, 2 y 3. Tras auditorías externas, nos enorgullece anunciar que hemos obtenido la verificación ISO 14064-1.
Esto significa que comenzamos el 2024 en una posición mucho mejor para informar con precisión a las partes interesadas externas e internas. Utilizaremos esta base en nuestros próximos informes, planes de Net Zero y presentación de Objetivos Basados en la Ciencia (SBTi).
Para igualar nuestras propias certificaciones y objetivos, os apasiona ayudar a nuestros clientes a gestionar sus propias responsabilidades en materia de sostenibilidad.
En el Informe de Sostenibilidad y Responsabilidad Empresarial de este año, leerás cómo estamos trabajando para lograrlo. Esto se alcanza a través de una serie de acciones que incluyen nuestro asesoramiento, servicios y productos. Y también incorpora introducciones a programas de terceros.
En enero de 2023, firmamos una asociación con SQUAKE. Esto nos permite proporcionar datos de CO2 actualizados, creíbles y detallados a nuestros clientes. Esto permite a los viajeros/gestores de reservas encontrar oportunidades para reducir la huella de carbono de los viajes y tomar decisiones más respetuosas con el medio ambiente.
Y, este año, finalizaremos la implementación de las etapas finales de nuestra solución tecnológica para el control de política de viajes sostenibles y procesos automatizadosde aprobación.
Es un compromiso firme con nuestro programa de acción medioambiental 2024. Esto incluye también el desarrollo y la presentación de nuestros objetivos a corto plazo y cero neto al SBTi para su validación.
Además, completaremos nuestra tercera respuesta al Carbon Disclosure Project. Y completaremos el despliegue de nuestra propuesta integral de sostenibilidad para reuniones y eventos.
Principales logros en sostenibilidad
El comité ejecutivo de Reed & Mackay reconoció la importancia de poner el foco en las políticas sostenibilidad y que los clientes necesitan nuestro apoyo total con ellas. En consecuencia, Chris Truss fue nombrado Director Global de Sostenibilidad. El cometido de Truss se centra en impulsar la estrategia global de sostenibilidad de la empresa, además de encontrar formas nuevas e innovadoras de alcanzar nuestros objetivoss de sostenibilidad. Además, garantiza que sigamos estando a la vanguardia del cambio positivo dentro de nuestra industria.
Y los compañeros del sector reconocen nuestro compromiso con la sostenibilidad. En mayo de 2023, recibimos el premio TMC al logro en sostenibilidad de Business Travel News Europe.
Nuestra dedicación a nuestros objetivos de sostenibilidad también ha sido reconocida por la evaluación de los resultados de sostenibilidad de EcoVadis. Estamos encantados de haber mantenido nuestra medalla de oro en 2023. Eso significa que obtuvimos una puntuación superior o igual al 96% de todas las empresas evaluadas por EcoVadis. Este año, estamos en proceso de completar nuestra cuarta evaluación de EcoVadis y nos hemos propuesto como objetivo transformacional conservar nuestro estatus de medalla de «Oro».
Diversidad, equidad e inclusión: importantes para la sostenibilidad
Seguimos plenamente comprometidos con la incorporación de los Diez Principios del Pacto Mundial de la ONU a nuestras estrategias, políticas y procedimientos.
El compromiso con los empleados, la salud, el bienestar y la igualdad de oportunidades en nuestros equipos globales es integral y es nuestra misión emanar nuestros valores por todo el mundo abarcando una variedad de perspectivas y un compromiso con nuestra gente de que todo el mundo importa.
Tratamos de ser inclusivos y diversos, creando un entorno de trabajo en el que se aprecie a todo el mundo y se le anime a prosperar. Esto ha llevado a la creación de nuestras Temporadas de Diversidad, Equidad e Inclusión. Y, a medida que avanzamos en 2024, nuestra dedicación a ampliar y perfeccionar nuestras iniciativas sigue siendo nuestro objetivo, sobre todo para aumentar el compromiso y la interacción de los empleados.
LEE EL INFORME 2024 SOBRE SOSTENIBILIDAD Y EMPRESA RESPONSABLE
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