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Apoyar a los viajeros de negocios con discapacidades visibles y ocultas

Mientras celebramos el inicio de los Juegos Paralímpicos de París 2024, es oportuno recordar que una de cada seis personas vive actualmente con una discapacidad, según la Organización Mundial de la Salud, mientras que el Programa Girasol de Discapacidades Ocultas -que funciona en varios países, entre ellos el Reino Unido, Estados Unidos, Australia y Canadá- calcula que el 80% de las personas con discapacidad tienen una discapacidad no visible.

Muchas personas con discapacidad viajarán, ya sea por ocio, negocios o competiciones internacionales, en algún momento de su vida. Y los viajes de todos merecen ser lo menos estresantes y lo más accesibles posible.

Los viajes deben ser lo más accesibles posible para todos

¿Se satisfacen las necesidades de los viajeros con discapacidad de la forma que deberían esperar cuando viajan? ¿O el sector de los viajes tiene aún mucho camino por recorrer para garantizar que sus viajes sean lo más fluidos posible?

El primer informe de Reed & Mackay de su serie Diversity, Equity and Inclusion Thought Leadership (Liderazgo intelectual en diversidad, equidad e inclusión) – Apoyar a los viajeros de negocios con discapacidades visibles y ocultas – pretende abordar estas cuestiones.

¿Está haciendo el sector de los viajes de negocios lo suficiente para apoyar a todos los viajeros?

Lee el informe para saber dónde creen las principales partes interesadas del sector que éste puede mejorar la experiencia del viaje para todos. Escucha directamente las experiencias de los viajeros de negocios con discapacidad. Echa un vistazo a lo que ya está haciendo el sector de los viajes para mejorar los desplazamientos. Descubre formas de ayudar a los delegados de reuniones y eventos con discapacidad. Y entérate de dónde pueden mejorar las empresas de gestión de viajes su deber de atención a los viajeros con discapacidad.

La serie Thought Leadership de Reed & Mackay está diseñada para iniciar debates sobre cuestiones y temas clave que afectan al sector de los viajes de negocios. Lee nuestro segundo artículo de DEI sobre Cómo apoyar mejor a los viajeros LGBTQ+, así como los artículos anteriores sobre Replanteamiento de la gestión de viajes ante la intensificación del cambio climático (primera y segunda parte) y Blockchain en la gestión de viajes: ¿el surgimiento de una nueva era tecnológica?

Póngase en contacto con nosotros

Envía un correo a hello@reedandmackay.com para hablar de todas tus necesidades de gestión de viajes y eventos.

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