Nach Angaben der Weltgesundheitsorganisation lebt heute jeder sechste Mensch mit einer Behinderung, während das Hidden Disabilities Sunflower Scheme – das in einer Reihe von Ländern wie dem Vereinigten Königreich, den USA, Australien und Kanada tätig ist – schätzt, dass 80 % der Menschen mit Behinderungen eine nicht sichtbare Behinderung haben.
Viele Menschen mit Behinderungen werden irgendwann in ihrem Leben zu Freizeit- oder Geschäftszwecken reisen.
Werden die Bedürfnisse von Reisenden mit Behinderungen so befriedigt, wie sie es erwarten sollten, wenn sie reisen? Oder hat die Reisebranche noch einen weiten Weg vor sich, um ihre Reisen so nahtlos wie möglich zu gestalten?
Reed & Mackay hat den neuesten Bericht in seiner Thought Leadership-Reihe veröffentlicht – und den ersten in einer Reihe über Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung. Unterstützung von Geschäftsreisenden mit sichtbaren und versteckten Behinderungen .
Lesen Sie den Bericht, um herauszufinden, wo die wichtigsten Interessenvertreter der Branche der Meinung sind, dass die Branche das Reiseerlebnis für alle verbessern kann. Hören Sie direkt von Geschäftsreisenden mit Behinderungen über ihre Erfahrungen. Schauen Sie sich an, was die Reisebranche bereits unternimmt, um die Reisebedingungen zu verbessern. Finden Sie heraus, wie Sie Teilnehmern von Tagungen und Veranstaltungen mit Behinderungen helfen können. Und erfahren Sie, wie Reiseveranstalter ihre Sorgfaltspflicht gegenüber Reisenden mit Behinderungen verbessern können.
Die Thought Leadership-Reihe von Reed & Mackay soll Diskussionen über wichtige Fragen und Themen anregen, die den Geschäftsreisesektor betreffen. Lesen Sie unsere früheren Thought Leaderships zu Rethinking travel management as climate change intensifies Part One und Part Two; und Blockchain in travel management: the emergence of a new tech era?
Senden Sie eine E-Mail an hello@reedandmackay.com, um alle Ihre Bedürfnisse im Bereich Tagungs- und Veranstaltungsmanagement zu besprechen.
