Reed & Mackay ha publicado el último informe de su serie Thought Leadership -y el tercero de una serie sobre Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)- sobre cómo apoyar mejor a las viajeras de negocios.
Las mujeres siguen siendo un grupo demográfico creciente en el lugar de trabajo. También desempeñan un papel crucial como viajeras de negocios. Las mujeres conforman las tendencias clave e impulsan el crecimiento en áreas importantes, como representan los datos de viajeros globales extraídos del Índice de Viajes de Negocios 2024 de la GBTA.
Los datos reflejan que las mujeres constituyen la mayoría de los profesionales, tanto del lado de los compradores como de los proveedores del sector. En una encuesta mundial de la GBTA a más de 600 profesionales de los viajes de negocios en todo el mundo, las mujeres representaban el 67% de los gestores y compradores de viajes.
Cuando una empresa necesita enviar a alguien en viaje de negocios, envía al experto adecuado, sea cual sea su sexo. Sin embargo, aunque todo el mundo se enfrenta a los retos que pueden plantear los viajes -desde retrasos y cancelaciones del transporte hasta desfase horario y alteración de las prácticas de bienestar-, es importante reconocer que las empleadas, y las que se identifican como mujeres, pueden tener retos diferentes a la hora de viajar con confianza que sus homólogos masculinos.
En una encuesta realizada el año pasado por World Travel Protection a viajeros de negocios de todo el mundo, el número de mujeres encuestadas que afirmaban que viajar por trabajo es menos seguro para ellas que para los hombres ascendía a un elevado 71%.
Entonces, ¿cómo puede el sector de los viajes apoyar mejor a las mujeres que viajan por negocios?
En este documento de reflexión, Reed & Mackay pretende generar un mayor debate sobre cómo y dónde el sector de los viajes puede apoyar mejor a las viajeras de negocios y reconocer las complejidades a las que se enfrenta esta comunidad.
Puntos clave
Dónde pueden ayudar las TMC con la seguridad y el bienestar de las trabajadoras que viajan
– Qué están haciendo las principales partes interesadas del sector para mover el dial y ofrecer un mejor apoyo
– Dónde están lanzando los hoteles iniciativas para apoyar a las huéspedes femeninas
– Buenas prácticas para apoyar a las delegadas en reuniones y actos
– Consejos de viaje de las viajeras de negocios
Descargar el informe
Reed & Mackay ha diseñado su serie Thought Leadership para iniciar debates sobre cuestiones y temas clave que afectan al sector de los viajes de negocios. Además de este último informe, lee nuestros anteriores informes de Liderazgo del Pensamiento DEI. Apoyo a los viajeros de negocios con discapacidades visibles y ocultas y Apoyo a los viajeros LGBTQ.
Póngase en contacto con nosotros
Correo hello@reedmackay.com para hablar de todos tus viajes de empresa y gestión de eventos eventos.
