{"id":42209,"date":"2025-11-07T14:52:36","date_gmt":"2025-11-07T14:52:36","guid":{"rendered":"https:\/\/reedmackay.com\/4-comment-aider-a-naviguer-le-travail-de-partout-tendance-2"},"modified":"2025-11-07T14:52:24","modified_gmt":"2025-11-07T14:52:24","slug":"4-facons-daider-a-naviguer-dans-la-tendance-du-travail-en-tout-lieu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/reedmackay.com\/fr\/4-facons-daider-a-naviguer-dans-la-tendance-du-travail-en-tout-lieu","title":{"rendered":"4 fa\u00e7ons de s’adapter \u00e0 la tendance du travail \u00e0 distance"},"content":{"rendered":"\n

La tendance \u00e0 travailler de n’importe o\u00f9 a donn\u00e9 naissance au nomade num\u00e9rique. Cette tendance est sans doute un sous-produit de la pand\u00e9mie, les organisations du monde entier ayant adopt\u00e9 le travail hybride.<\/p>\n\n

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4 fa\u00e7ons de s’adapter \u00e0 la tendance du travail \u00e0 distance<\/figcaption><\/figure>\n\n

Il semble que ce ph\u00e9nom\u00e8ne ne soit pas pr\u00e8s de dispara\u00eetre. Par exemple, aux \u00c9tats-Unis, le nombre d’Am\u00e9ricains s’identifiant comme des nomades num\u00e9riques a augment\u00e9 de 131 % en 2022 par rapport \u00e0 2019, selon un article de Forbes<\/a>. Le Forecasting Forum du Business Travel Show Europe 2023 a mis en \u00e9vidence le fait que ce sujet est une tendance persistante. De plus, pour attirer et retenir les meilleurs talents, un mod\u00e8le de travail modernis\u00e9 et hybride, offrant la possibilit\u00e9 d’un mode de vie nomade, pourrait \u00eatre un moyen d’y parvenir.<\/p>\n\n

M\u00eame si les entreprises permettent \u00e0 leurs employ\u00e9s de travailler depuis n’importe o\u00f9, que se passe-t-il si ces employ\u00e9s doivent continuer \u00e0 voyager pour des raisons professionnelles ? Il s’agit d’un domaine dans lequel les gestionnaires de voyages devraient \u00eatre impliqu\u00e9s au niveau de la prise de d\u00e9cision. Les gestionnaires de voyages doivent travailler avec leurs coll\u00e8gues des finances (pour les questions de fiscalit\u00e9, de conformit\u00e9 et de frais de voyage), des \u00e9quipes juridiques (pour les obligations l\u00e9gales) et des ressources humaines. Tony Peckham, directeur des op\u00e9rations mondiales de Reed & Mackay, met l’accent sur les points que les gestionnaires de voyages devraient aborder lors des discussions.<\/p>\n\n

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4 fa\u00e7ons de s’y retrouver dans la tendance du travail en tout lieu – Visa<\/figcaption><\/figure>\n\n

1) Visas<\/h2>\n\n

Une recherche en ligne montre qu’il y a entre 40 et 60 pays qui offrent des visas de nomade num\u00e9rique. Le Canada est la derni\u00e8re destination \u00e0 en proposer<\/a>. En g\u00e9n\u00e9ral, pour b\u00e9n\u00e9ficier de l’un de ces visas (dont les modalit\u00e9s varient d’un pays \u00e0 l’autre), il faut \u00eatre employ\u00e9, g\u00e9n\u00e9ralement par une entreprise internationale. Vous devez \u00e9galement gagner un certain montant chaque mois.<\/p>\n\n

Si un voyageur britannique envisage de s’installer dans un pays de l’UE, d’autres facteurs doivent \u00eatre pris en compte.<\/p>\n\n

\u00ab\u00a0Les d\u00e9tenteurs de passeports britanniques doivent respecter la r\u00e8gle des 90 jours sur 180 pour les pays de l’espace Schengen<\/a>\u00ab\u00a0, explique M. Peckham. \u00ab\u00a0Le suivi par le voyageur de ses d\u00e9placements professionnels et personnels est essentiel. Si le voyageur fait les deux, ces jours vont s’additionner pour atteindre le nombre maximum autoris\u00e9\u00a0\u00bb.<\/p>\n\n

2) Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9<\/h2>\n\n

Tenez compte des destinations dans lesquelles l’employ\u00e9 souhaite \u00eatre bas\u00e9, ainsi que des endroits o\u00f9 il pourrait \u00eatre amen\u00e9 \u00e0 se rendre dans le cadre de son travail. Les \u00e9l\u00e9ments les plus importants doivent \u00eatre des climats diff\u00e9rents, des gouvernements diff\u00e9rents et des attitudes soci\u00e9tales diff\u00e9rentes de celles auxquelles ils sont habitu\u00e9s.<\/p>\n\n

\u00ab\u00a0En outre, si un employ\u00e9 travaille de n’importe o\u00f9, conseillez-lui de choisir un logement dans lequel il pourra travailler correctement. Cela signifie qu’il doit avoir acc\u00e8s \u00e0 une bonne connexion Internet et t\u00e9l\u00e9phonique, \u00e0 des bureaux et des chaises ad\u00e9quats, ou \u00e0 un espace de bureau dans des suites commerciales \u00e9quip\u00e9es de tout ce dont il a besoin pour son travail\u00a0\u00bb, ajoute M. Peckham.<\/p>\n\n

Tenez \u00e9galement compte de l’endroit o\u00f9 se trouve leur logement. Pour les s\u00e9jours de courte dur\u00e9e, les h\u00f4tels sont g\u00e9n\u00e9ralement choisis. Mais si votre voyageur s\u00e9journe plus longtemps dans un endroit et choisit un AirBnB, r\u00e9fl\u00e9chissez \u00e0 l’endroit o\u00f9 il se trouve et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 de la destination.<\/p>\n\n

\u00ab\u00a0Il faut \u00e9galement tenir compte de l’aspect s\u00e9curitaire de la question. Par exemple, si vous attendez de l’employ\u00e9 qu’il se d\u00e9place pour travailler dans un bureau local, ou pour voir des clients qui ne sont pas bas\u00e9s dans les grandes villes, ou situ\u00e9s dans des zones d’activit\u00e9 dans des r\u00e9gions plus calmes\u00a0\u00bb.<\/p>\n\n

Reed & Mackay travaille avec des partenaires de gestion des risques, tels qu’International SOS et Crisis24, pour mettre en \u00e9vidence tous ces aspects, y compris des conseils pour les femmes voyageant seules<\/a>.<\/p>\n\n

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4 fa\u00e7ons de s’y retrouver dans la tendance du travail en tout lieu – Devoir de diligence<\/figcaption><\/figure>\n\n

3) Obligation de diligence – qui est responsable ?<\/h2>\n\n

\u00ab\u00a0Si la personne est employ\u00e9e, quel que soit l’endroit o\u00f9 elle travaille, le devoir de diligence devrait incomber \u00e0 l’entreprise\u00a0\u00bb, explique M. Peckham. \u00ab\u00a0L\u00e0 encore, votre TMC, en collaboration avec une soci\u00e9t\u00e9 de gestion des risques, peut vous conseiller sur les protections et les lignes directrices \u00e0 mettre en place.<\/p>\n\n

\u00ab\u00a0Et travaillez avec vos coll\u00e8gues des ressources humaines sur ces sc\u00e9narios, y compris sur la mani\u00e8re dont le nomade num\u00e9rique restera en contact avec ses principaux coll\u00e8gues. La fa\u00e7on dont les gens travaillent est un aspect important \u00e0 prendre en compte\u00a0\u00bb. <\/p>\n\n

4) Respecter la culture de l’entreprise<\/h2>\n\n

\u00ab\u00a0Pour un employ\u00e9 qui travaille depuis n’importe o\u00f9, mais qui est toujours en d\u00e9placement professionnel, il faut qu’il conserve l’esprit de la culture d’entreprise\u00a0\u00bb, explique M. Peckham.<\/p>\n\n

\u00ab\u00a0Ne vous contentez pas d’arriver et de vous attendre \u00e0 ce que les autres soient au bureau en m\u00eame temps que vous. Si vous travaillez depuis n’importe o\u00f9, il y a de fortes chances que la majorit\u00e9 de l’entreprise autorise le travail \u00e0 domicile.<\/p>\n\n

\u00ab\u00a0Tirez le meilleur parti de vos d\u00e9placements pour des r\u00e9unions en vous assurant que vos coll\u00e8gues internationaux – ou vos clients – seront au bureau au m\u00eame moment. Assurez-vous \u00e9galement de conna\u00eetre les politiques de vos bureaux internationaux. Par exemple, le travailleur \u00e0 distance peut-il \u00eatre seul au bureau si les autres n’y sont pas ?<\/p>\n\n

CONTACTEZ-NOUS<\/strong> ICI OU<\/strong><\/a> ENVOYEZ-NOUS UN COURRIEL \u00c0<\/strong> HELLO@REEDMACKAY.COM<\/strong><\/a> POUR DISCUTER DE TOUS VOS BESOINS EN MATI\u00c8RE DE GESTION DES VOYAGES.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Par exemple, aux \u00c9tats-Unis, le nombre d’Am\u00e9ricains s’identifiant comme des nomades… Lire la suite »4 fa\u00e7ons de s’adapter \u00e0 la tendance du travail \u00e0 distance<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":42070,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"categories":[174],"tags":[227,1028],"class_list":["post-42209","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articles-fr","tag-trends-fr","tag-voyages-daffaires-fr"],"yoast_head":"\n4 fa\u00e7ons de s'adapter \u00e0 la tendance du travail \u00e0 distance | Reed & Mackay<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La tendance \u00e0 travailler de n'importe o\u00f9 a donn\u00e9 naissance au nomade num\u00e9rique. 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