{"id":66442,"date":"2025-03-07T09:33:16","date_gmt":"2025-03-07T09:33:16","guid":{"rendered":"https:\/\/reedmackay.com\/how-to-better-support-female-business-travellers"},"modified":"2025-01-29T11:19:46","modified_gmt":"2025-01-29T11:19:46","slug":"how-to-better-support-female-business-travellers","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/reedmackay.com\/es\/how-to-better-support-female-business-travellers","title":{"rendered":"C\u00f3mo apoyar mejor a las mujeres que viajan por negocios"},"content":{"rendered":"\n<p>En un mundo laboral cada vez m\u00e1s diverso, las mujeres no solo desempe\u00f1an un papel crucial en las empresas, sino tambi\u00e9n como viajeras de negocios. Sin embargo, sus experiencias en este \u00e1mbito pueden presentar retos espec\u00edficos que requieren una atenci\u00f3n especial.<\/p>\n\n\n\n<p>Por eso, en Reed &amp; Mackay hemos lanzado el \u00faltimo informe de nuestra serie de Thought Leadership, el tercero sobre Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n (DEI). Este informe aborda c\u00f3mo el sector de los viajes puede apoyar mejor a las mujeres que viajan por trabajo, impulsando el debate y destacando \u00e1reas clave de mejora.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www2.reedmackay.com\/supporting_female_business_travellers\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"806\" src=\"https:\/\/reedmackay.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Female-Travellers_27.11.24-1024x806.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-65834\" srcset=\"https:\/\/reedmackay.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Female-Travellers_27.11.24-1024x806.jpg 1024w, https:\/\/reedmackay.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Female-Travellers_27.11.24-300x236.jpg 300w, https:\/\/reedmackay.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Female-Travellers_27.11.24-768x605.jpg 768w, https:\/\/reedmackay.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Female-Travellers_27.11.24-1536x1209.jpg 1536w, https:\/\/reedmackay.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Female-Travellers_27.11.24-2048x1612.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><figcaption class=\"wp-element-caption\">Lee nuestro informe sobre c\u00f3mo apoyar mejor a las mujeres que viajan por negocios<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Las mujeres y los viajes de negocios: un impacto creciente<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>El papel de las mujeres en los viajes de negocios sigue creciendo. Seg\u00fan datos del<a href=\"https:\/\/www.gbta.org\/women-are-well-represented-in-the-business-travel-industry-but-glass-ceiling-remains\/\"> \u00cdndice de Viajes de Negocios 2024 de la GBTA<\/a>, las mujeres representan la mayor\u00eda de los profesionales del sector, tanto entre compradores como proveedores. Una encuesta global de la GBTA muestra que el <strong>67% de los gestores y compradores de viajes son mujeres<\/strong>, subrayando su importancia en la industria.<\/p>\n\n\n\n<p>Cuando una empresa selecciona a la persona adecuada para un viaje de negocios, lo hace bas\u00e1ndose en su experiencia, independientemente de su g\u00e9nero. Sin embargo, aunque todos los viajeros enfrentan desaf\u00edos como retrasos, cancelaciones o el desfase horario, las mujeres pueden encontrarse con retos adicionales que afectan su confianza y bienestar mientras viajan.<\/p>\n\n\n\n<p>Un estudio reciente de <a href=\"https:\/\/www.businesstravelnewseurope.com\/Management\/Women-report-greater-business-travel-safety-fears-than-men\">World Travel Protection<\/a> revel\u00f3 que el 71% de las mujeres encuestadas consideraba que viajar por trabajo era menos seguro para ellas que para los hombres.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfC\u00f3mo puede el sector de los viajes\u00a0<\/strong><a href=\"https:\/\/www2.reedmackay.com\/supporting_female_business_travellers\"><strong>apoyar mejor a las mujeres que viajan por negocios<\/strong><\/a><strong>?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>En nuestro informe, exploramos las formas en que el sector de los viajes puede proporcionar un mejor apoyo a las mujeres que viajan por negocios. Este documento analiza las complejidades a las que se enfrentan las mujeres en sus desplazamientos y ofrece recomendaciones para garantizar su seguridad, bienestar y comodidad.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Puntos clave del informe:<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Seguridad y bienestar:<\/strong> C\u00f3mo las empresas de gesti\u00f3n de viajes (TMC) pueden apoyar a las trabajadoras mientras viajan.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Iniciativas del sector:<\/strong> Qu\u00e9 est\u00e1n haciendo los actores clave de la industria para mejorar el apoyo a las mujeres viajeras.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Hoteles inclusivos: <\/strong>D\u00f3nde se est\u00e1n implementando iniciativas espec\u00edficas para las hu\u00e9spedes femeninas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Eventos y reuniones: <\/strong>Buenas pr\u00e1cticas para apoyar a las delegadas en encuentros corporativos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Consejos pr\u00e1cticos: <\/strong>Recomendaciones de viajeras de negocios experimentadas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"806\" src=\"https:\/\/reedmackay.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Female-traveller-2-1024x806.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-65848\" srcset=\"https:\/\/reedmackay.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Female-traveller-2-1024x806.png 1024w, https:\/\/reedmackay.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Female-traveller-2-300x236.png 300w, https:\/\/reedmackay.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Female-traveller-2-768x604.png 768w, https:\/\/reedmackay.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Female-traveller-2.png 1080w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Desc\u00e1rgate el informe para saber d\u00f3nde se est\u00e1n implementando iniciativas de apoyo a hu\u00e9spedes femeninas en los hoteles.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Iniciativas de apoyo e inclusi\u00f3n<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Algunos hoteles ya han comenzado a implementar programas espec\u00edficos para satisfacer las necesidades de las mujeres viajeras, desde habitaciones m\u00e1s seguras hasta servicios dise\u00f1ados pensando en su bienestar. Por su parte, las\u00a0<strong>TMC<\/strong>\u00a0como Reed &amp; Mackay est\u00e1n liderando el camino en la personalizaci\u00f3n de pol\u00edticas de viaje que prioricen la seguridad de las trabajadoras, sin perder de vista sus objetivos profesionales.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><a href=\"https:\/\/www2.reedmackay.com\/supporting_female_business_travellers\">Descargar el informe<\/a><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><em>Reed &amp; Mackay ha dise\u00f1ado su serie Thought Leadership para iniciar debates sobre cuestiones y temas clave que afectan al sector de los viajes de negocios.<\/em> <em>Adem\u00e1s de este \u00faltimo informe, lee nuestros anteriores informes de Liderazgo del Pensamiento DEI<\/em>.<em> <\/em><a href=\"https:\/\/reedmackay.com\/es\/apoyo-a-los-viajeros-de-negocios-con-discapacidades-visibles-y-ocultas\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>Apoyo a los viajeros de negocios con discapacidades visibles y ocultas<\/em><\/a> y <a href=\"https:\/\/www2.reedmackay.com\/supporting-LGBTQ-travellers\"><em>Apoyo a los viajeros LGBTQ<\/em><\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a href=\"https:\/\/reedmackay.com\/es\/contacto\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Ponte en contacto con nosotros<\/strong><\/a><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Env\u00eda un correo a <a href=\"mailto:marketing.es@reedmackay.com\">marketing.es@reedmackay.com<\/a> para hablar de todas tus necesidades de gesti\u00f3n de viajes y eventos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En un mundo laboral cada vez m\u00e1s diverso, las mujeres no solo desempe\u00f1an un papel crucial en las empresas, sino tambi\u00e9n como viajeras de negocios. 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