{"id":58017,"date":"2024-07-31T14:01:58","date_gmt":"2024-07-31T13:01:58","guid":{"rendered":"https:\/\/reedmackay.com\/?post_type=jobs&#038;p=58017"},"modified":"2024-07-31T14:01:58","modified_gmt":"2024-07-31T13:01:58","slug":"reponsable-rr-hh","status":"publish","type":"jobs","link":"https:\/\/reedmackay.com\/es\/jobs\/reponsable-rr-hh","title":{"rendered":"Responsable RR.HH."},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\">REPORTANDO A: DIRECTOR GLBAL RR.HH<\/h6>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\">UBICACION OFICINA: BARCELONA <\/h6>\n\n\n\n<p><strong>Reed &amp; Mackay lider del sector mundial de la gesti\u00f3n de viajes y eventos con un servicio extraordinario y tecnolog\u00eda propia orientada al cliente. Clasificada en primer lugar en el Sunday Times International Fast Track 2020, somos una empresa que siempre mira hacia delante, al tiempo que nos aseguramos de ser todo lo que nuestros clientes necesitan hoy. En mayo de 2021, pasamos a formar parte del Grupo Navan, y juntos estamos estableciendo la agenda para el futuro de los viajes de negocios.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Con una plantilla actual de 77 personas en nuestras oficinas de Espa\u00f1a, y con la visi\u00f3n de atraer, desarrollar y retener a las personas con m\u00e1s talento del sector, estamos buscando un nuevo puesto de Responsable de RRHH para unirse a nuestro equipo. El puesto ser\u00eda adecuado para un profesional de RRHH que est\u00e9 entusiasmado por participar en una amplia gama de responsabilidades de RRHH y formar parte del emocionante crecimiento que tenemos por delante.<\/p>\n\n\n\n<p>El bienestar de los empleados dentro de la empresa es el objetivo esencial, junto con la prestaci\u00f3n de un servicio de RRHH que sea emp\u00e1tico y cercano en todo momento.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">REPORTANDO AL DIRECTOR GLOBAL DE RR.HH. EL CANDIDATO SERA RESPONSABLE DE:<\/h5>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Proporcionar un servicio integral de asesoramiento en RRHH a todos el personal y directivos para garantizar que la empresa sigua las mejores pr\u00e1cticas en la gesti\u00f3n de su personal y para garantizar el cumplimiento de los requisitos legales de todas las cuestiones relacionadas con los RRHH.<\/li>\n\n\n\n<li>Trabajar con el Director Global de RRHH\/Equipo Global de RRHH para promover y desarrollar pol\u00edticas y procedimientos de RRHH, tanto a nivel local como global.<\/li>\n\n\n\n<li>Proporcionar asesoramiento y facilitar\/presidir reuniones en relaci\u00f3n con la gesti\u00f3n y el desarrollo del rendimiento<\/li>\n\n\n\n<li>Apoyar e impulsar una variedad de proyectos de RRHH junto con el Director Global de RRHH para apoyar las necesidades del negocio.<\/li>\n\n\n\n<li>Responsable de crear y proporcionar informes a partir del HRIS<\/li>\n\n\n\n<li>Apoyar al equipo en el proceso de evaluaci\u00f3n\/desempe\u00f1o, asegur\u00e1ndose de que todos los departamentos cumplen el procedimiento.<\/li>\n\n\n\n<li>Trabajar con el Director Global de RRHH\/Equipo Global de RRHH para impulsar las iniciativas de Diversidad, Inclusi\u00f3n e igualdad dentro del ciclo de vida del empleo y trabajar con el negocio para aumentar la concienciaci\u00f3n y las mejores pr\u00e1cticas.<\/li>\n\n\n\n<li>Apoyar los procesos existentes de desarrollo de talentos, incluida la inducci\u00f3n y la gesti\u00f3n del rendimiento.<\/li>\n\n\n\n<li>Proporcionar asesoramiento y orientaci\u00f3n, coordinar y tramitar las cuestiones relacionadas con las relaciones con los empleados, incluidas: medidas disciplinarias, reclamaciones, gesti\u00f3n del rendimiento, gesti\u00f3n de ausencias, reestructuraciones \u00a0rescisi\u00f3n de contratos y Gestionar el ciclo completo de las relaciones con los empleados<\/li>\n\n\n\n<li>Ayudar a los superiores jer\u00e1rquicos a abordar los problemas de gesti\u00f3n del rendimiento (incluido el seguimiento de los planes de mejora del rendimiento, la capacidad y las medidas disciplinarias, las ausencias y los despidos).<\/li>\n\n\n\n<li>Gestionar el ciclo completo de las relaciones con los empleados<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>BUSCAMOS:<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Experiencia de trabajo en un entorno con m\u00faltiples tareas.<\/li>\n\n\n\n<li>Experiencia previa demostrable en un entorno de RRHH, actuando como asesor experto y de confianza.<\/li>\n\n\n\n<li>Experiencia en el an\u00e1lisis y seguimiento de datos<\/li>\n\n\n\n<li>Debe tener experiencia trabajando a nivel general en RR.HH.<\/li>\n\n\n\n<li>Experiencia en la gesti\u00f3n del ciclo de vida completo de los empleados, con gesti\u00f3n de la contrataci\u00f3n demostrada.<\/li>\n\n\n\n<li>Experiencia en asesoramiento en materia de rendimiento, disciplina, reclamaciones, gesti\u00f3n de ausencias y extinci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral y casos de urgencia.<\/li>\n\n\n\n<li>Amplio conocimiento de la legislaci\u00f3n laboral espa\u00f1ola<\/li>\n\n\n\n<li>Apasionado por impulsar iniciativas de Diversidad, Inclusi\u00f3n e igualdad \u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Con gran capacidad de comunicaci\u00f3n y de establecer relaciones a todos los niveles de la empresa.<\/li>\n\n\n\n<li>Capacidad para dise\u00f1ar pol\u00edticas empresariales<\/li>\n\n\n\n<li>Experiencia demostrada en sistemas de RRHH\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Pr\u00e1ctico y l\u00f3gico; capaz de resolver problemas con agilidad<\/li>\n\n\n\n<li>Alto nivel de ingles<\/li>\n\n\n\n<li>Se valorar\u00e1 positivamente la titulaci\u00f3n en Gesti\u00f3n de Recursos Humanos, aunque no es imprescindible.<\/li>\n\n\n\n<li>Disponibilidad para viajar por la red de oficinas espa\u00f1olas<\/li>\n\n\n\n<li>Experiencia en ofrecer soluciones de aprendizaje en un entorno orientado a los servicios.<\/li>\n\n\n\n<li>Conocimientos de dise\u00f1o de cursos de formaci\u00f3n de RR.HH. Facilitaci\u00f3n e impartici\u00f3n de formaci\u00f3n que demuestren su aplicaci\u00f3n en contextos internacionales.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>RESPONSABILIDADES INTERNAS<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p>Responsable de asistir en el cumplimiento de los programas y pol\u00edticas de certificaci\u00f3n de Reed &amp; Mackay.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"template":"","class_list":["post-58017","jobs","type-jobs","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Responsable RR.HH. | Reed &amp; Mackay<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Trabajar con el Director Global de RRHH\/Equipo Global de RRHH para promover y desarrollar pol\u00edticas y procedimientos de RRHH, tanto a nivel local como global.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/reedmackay.com\/es\/jobs\/reponsable-rr-hh\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Responsable RR.HH. | Reed &amp; 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